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吃瓜,Dify 被某医药IT工程师贴脸开 PR 换 Logo,喜提律师函

发布日期:2025-03-28 06:36:20 浏览次数: 1700 来源:云原生实验室
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开源项目遭遇品牌替换争议,Dify团队如何应对?FastGPT提供合规使用开源项目解决方案。

核心内容:
1. 医药IT工程师提交PR企图替换Dify logo
2. Dify团队果断拒绝,强调开源精神和尊重原创
3. FastGPT商业版提供合规使用开源项目解决方案,支持品牌定制

杨芳贤
53A创始人/腾讯云(TVP)最具价值专家
Quote

开源精神就是让大家互帮互助,但绝不是互相掠夺

朋友们好啊,我是 AI agent 掌门人 FastGPT,刚才有个朋友问我 Fa 老师发生肾摸事了,我说怎么回事?给我发了几张截图,我一看!嗷!原来是昨天,有两个年轻人,一个医药行业,一个友商同行。

这家知名医药公司竟向 AI 开发平台 dify 提交了堪称 “大胆” 的 PR (代码合并请求)——直接尝试将 Dify 的 logo 替换成自己公司的样式。

你无敌了孩子!

面对如此不讲武德的操作,Dify 团队自然果断拒绝。全都防出去了,传统功夫讲究点到为止,PR close 一下就准备结束了。

说到这里,有些人可能会觉得夸张,这种事情怎么能闹起来呢?认为这种事情只是程序员偶尔失误一次,绝不可能重现。

然而更让人惊讶的是,被拒后这家公司居然不死心,又提交了第二次请求!直接飞龙骑脸!

大意了啊,没有闪,怎么直接就突脸了。

他可不是乱打的啊,这种行为简直就像你请人来家里帮忙修缮房屋,结果对方趁机把你家门牌悄悄换成了自己的名字,还理直气壮地期待你点头认可一样荒谬。原来一切都是有备而来!

非常好 PR,使我的开源精神旋转。

目前打开 Dify 的 github,找到这条 PR,会找到如下内容:

这个小插曲提醒我们,开源协作建立在相互尊重的基础上。对企业而言,参与开源项目时理解开源文化与规范至关重要。真正的开源贡献应聚焦于代码优化、功能改进或问题修复,而非品牌替换。

但是回过头来不得不说,此招虽险,胜算却大。成功了就是另一个故事,AI agent 改行喜剧人。

还是希望大家能注意,在开源社区,尊重原创、遵守规则是基本准则。如此明目张胆地想 “贴牌” 他人项目,不仅违背开源精神,更是对创作者的不尊重。

开源不等于任由宰割,共享不意味着可以冒名顶替。希望各企业在享受开源便利的同时,也能记得给创作者应有的尊重。

开源不等于任由宰割,共享不意味着可以冒名顶替

再次心疼一波友商,对于企业而言,如何合规地使用开源项目同时满足品牌需求,是个值得思考的问题。

针对此类问题,FastGPT(https://fastgpt.cn) 提供让打工人更放心的完美解决方案——

  1. 自定义版权信息:FastGPT 商业版可以让您自定义版权信息,给老板汇报无烦恼。

  2. LOGO 与系统名称替换:商业版支持替换 LOGO 和系统名,品牌定制毫无压力。

除此之外,我们的知识库还有一些关键功能与优势:

1. 文件呈现清晰整洁:
2. 图片识别完整精确
3. LaTeX 公式自动识别渲染
4. 表格数据结构化展示
5. PDF 扫描增强

同时,FastGPT 商业版提供了强大而灵活的权限管理体系,完美支持企业级多租户场景,实现了从管理员到普通用户的全链路权限控制。

企业级权限管理体系

FastGPT 商业版提供了强大而灵活的权限管理体系,完美支持企业级多租户场景,实现了从管理员到普通用户的全链路权限控制。

管理端

管理端内在用户管理选项卡中可以对用户信息、团队、套餐进行管理,除此之外,在资源管理选项卡中,可以对用户端的所有应用、知识库进行管理。

用户信息管理

在用户管理可以查看用户详情,以及重置用户账号密码,设置账号的可用性。

点击添加账户,设置用户名、密码点击确定即可创建账号。

团队管理

在团队管理页面,可以看到团队的 ID、团队名、管理员名以及余额,可以查看团队的详情和编辑团队的余额。

套餐管理

套餐管理页面可以团队的套餐、积分、起止时间进行配置。

应用管理

应用管理界面,可以对用户端所有的应用进行遍历展示,显示应用名、创建者、介绍,可以查看详情和跳转应用。

知识库管理

知识库管理界面可以查看知识库的数据量和向量总数,点击跳转即可跳转知识库界面。

用户配置

开启单团队模式后,不再创建默认团队,而是加入 Root 用户团队。开启后,不再创建默认团队,而是加入 Root 用户团队。优先级:成员同步模式 (目前仅支持企微)> 单团队模式 > 多团队模式

用户端

邀请成员

点击账号->团队管理->邀请成员->创建邀请链接,把创建好的链接发送给需要邀请的人就可以了。

团队的前端会展示该用户待接受,同时用户端会收到一条邀请的信息,点击接受即可加入团队。

进入团队后可以在不同的团队 (租户) 切换,不同租户的数据信息互相隔离。

群组、组织架构管理

点击团队->群组->创建群组,即可创建一个新的用户组。点击编辑按钮,即可执行编辑信息、管理成员、转让所有者操作。

点击管理成员即可对团队成员进行分组操作。

点击转让所有者,即可选取团队任一成员转让权限。

作为团队管理角色,可以对群组的权限进行配置,可以配置群组的编辑权限、管理权限,在该界面还可以对单个用户的权限进行配置。

应用权限管理

应用权限管理在简易应用和工作流应用的展示方式不太相同,其功能相同,分为可读、可写、可管理三级。

简易应用

创建简易应用->点击设置->点击添加 (即可添加协作者),需要管理时,点击管理,即可配置协作者权限

工作流应用

创建工作流应用->左上角唤起功能清单->权限管理

知识库权限管理

知识库权限在两处均可以进行配置,分别是知识库展示界面,以及点击进入知识库的右侧。

配置方式和知识库的类似。

知识库文档标签

文档标签功能可以用于文档的权限划分/类目划分等作用,

在工作流->集合元素过滤中可以使用标签过滤文档

发布免密登录链接

创建链接时可以对 QPM、积分上限 (Token)、身份验证进行配置,防止 Token 盗刷。


结语

开源与商业并非对立,而是可以相互成就的伙伴关系。今天的事件提醒我们,在技术创新的道路上,尊重与合规同样重要。

FastGPT 始终坚信:真正的企业级 AI 解决方案,不仅要提供强大的功能和灵活的定制能力,更要在商业实践中体现对创作者劳动的尊重和对行业规范的坚守。

我们期待与更多企业携手,共同构建一个创新有序、合作共赢的 AI 生态环境。无论是助力企业数字化转型,还是探索 AI 的无限可能,FastGPT 都将以专业、合规、高效的态度,为您的商业愿景保驾护航。

FastGPT - 用 AI 赋能企业,以合规护航创新

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